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   為使新員工充分了解公司的企業(yè)概況，遵守各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，熟悉崗位基本操作流程及規(guī)范等，從而提升全員素質(zhì)，公司對新入職員工進行三級教育培訓。 

       三級培訓教育體系即：綜合培訓（一級培訓）—綜合管理部組織培訓、專業(yè)培訓（二級培訓）—技術(shù)委員會組織培訓、崗位培訓（三級培訓）—“以師帶徒”崗位培訓。

        綜合培訓內(nèi)容包括：公司簡史、行業(yè)基本概念、工作基本內(nèi)容、員工守冊、通用規(guī)章制度、環(huán)保及安全教育等；專業(yè)培訓內(nèi)容：注冊計量師教材、CNAS通用要求、1033、1069等行業(yè)相關(guān)標準；崗位培訓內(nèi)容：崗位操作流程、技術(shù)標準規(guī)范、設(shè)備使用與性能、安全注意事項等。 

       公司要求新入職員工必須經(jīng)過三級教育培訓，未經(jīng)培訓不得上崗操作或轉(zhuǎn)正；每級培訓前均應(yīng)有培訓計劃，計劃中明確項目名稱、培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓講師、考核方式等內(nèi)容，培訓后須詳細填寫《員工三級教育培訓表》,對培訓效果進行評價；新員工到各部、室報到后，專業(yè)室應(yīng)當提供崗位知識、專業(yè)技能學習資料。并按照由易至難的原則，指導專人輔導新員工制定學習計劃，每月制定一次，直至新員工通過轉(zhuǎn)正考核且能獨立上崗。

       通過教育培訓，使每名新員工都能盡快適應(yīng)公司環(huán)境和工作崗位，為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。